Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı, bir işveren bünyesinde en az 1 yıl çalışan ve belirli koşullarla işten ayrılan ya da emekli olan işçilere ödenen yasal bir haktır. Türk İş Kanunu'nun 14. maddesi kapsamında düzenlenmektedir.
📐 Tazminat = Yıllık Tavan Ücret × Çalışma Yılı
Günlük brüt = min(Brüt Maaş + Yan Haklar, Tavan) ÷ 30
Dikkat Edilmesi Gerekenler
İstifa eden çalışanlar kıdem tazminatı alamaz. Haksız fesih, emeklilik, askerlik, evlilik (kadın işçi) veya ölüm durumlarında hak doğar.
Kıdem tazminatı brüt üzerinden hesaplanır; damga vergisi (%0,759) düşülerek net ödeme yapılır.
Yıllık ikramiye, sürekli ödenen yemek ve yol yardımı gibi yan haklar tazminat tabanına dahildir.