İşsizlik Maaşı Hesaplama

İşsizlik ödeneği nedir?

İşsizlik ödeneği (işsizlik sigortası), çalışanların işsiz kaldıkları dönemde geçimlerini desteklemek amacıyla İşkur tarafından ödenen finansal bir destektir. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında, kendi isteğiyle işten ayrılmayan ve iş arayanlar belirli koşulları sağlamaları halinde bu ödenekten yararlanabilir.

Kimler başvurabilir?

İşveren tarafından çıkarılmakHaklı nedenle fesih hariç, işverenin sona erdirmesi gerekir.

Son 3 yılda 600+ prim günü600 gün: 8 ay, 900 gün: 10 ay, 1080+ gün: 12 ay ödenek.

Son 120 günde kesintisiz çalışmakSon 4 ay boyunca sigortalı çalışmış olmak şarttır.

İşkur'a kayıtİşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İşkur'a başvurmak gerekir.

Ödenek miktarı nasıl hesaplanır?

Aylık işsizlik ödeneği, son dört aylık ortalama günlük brüt kazancın %40'ı × 30 ile bulunur. Hesaplanan tutar asgari ücretin %80'ini aşarsa tavan uygulanır. Ödenekten SGK genel sağlık sigortası primi kesilir, bu sayede sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam edilir.

Başvuru nereden yapılır?

İşten çıkıldıktan sonra 30 gün içinde İşkur'a (Türkiye İş Kurumu) başvurulmalıdır. Başvuru e-Devlet üzerinden "İşkur — İşsizlik Ödeneği Başvurusu" hizmetiyle online olarak yapılabilir ya da en yakın İşkur il müdürlüğüne gidilebilir.

Not: Bu hesaplama tahminidir. Kesin tutar için İşkur'a başvurun. Kendi isteğiyle istifa edenler işsizlik ödeneğinden yararlanamaz.

Sıkça Sorulan Sorular

Hayır. İşsizlik ödeneğine hak kazanmak için kendi isteğinizle işten ayrılmamış olmanız gerekir. Haklı nedenle fesih hariç, işveren tarafından çıkarılma şartı aranır.

Evet, işsizlik ödeneğinden gelir vergisi kesilmez. Sadece SGK genel sağlık sigortası primi düşülür, bu sayede sağlık güvenceniz devam eder.

Hayır. Ödenek aldığınız süre boyunca başka bir işte çalışmaya başlarsanız ödenek kesilir. Bu durumu İşkur'a bildirmeniz zorunludur.